„Open Minds for a New Bertelsmann“ – unter diesem Titel stand die Bertelsmann Diversity Conference 2016 und zeigte, warum Diversity nicht nur soziale, sondern auch ökonomische Vorteile mit sich bringt und wie sie in den Unternehmensbereichen bereits gelebt wird. Rund 110 Teilnehmer folgten der Einladung für zwei Tage in die Bertelsmann-Unternehmensrepräsentanz nach Berlin. Darunter Führungskräfte und Konzernbetriebsräte aus 13 Ländern sowie externe Keynote-Speaker.
In divisionsinternen Gruppen diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die aktuelle Situation in ihrem Unternehmensbereich, identifizierten Handlungsbedarfe und erarbeiteten konkrete und bereichsspezifische Maßnahmen, um die Vielfalt der Belegschaft zu steigern.
Green Event
Im Vorfeld und nach der Veranstaltung wurden die CO2-Emissionen erhoben, die durch die „Bertelsmann Diversity Conference 2016“ verursacht wurden. Sie werden durch Unterstützung von Umweltprojekten in Brasilien, Indien und China – den Wachstumsregionen von Bertelsmann – kompensiert.
